Mieux dans sa tête
Mieux dans son corps
Mieux dans son travail
Pourquoi Slash ?
Parce que nous avons souvent tous plusieures vies en une.
Pourquoi Rh ?
Parce qu'il nous semble important d'agir sur les principales ressources qui font l'entreprise :
les femmes et le hommes.
Pourquoi Slash Rh ?
Parce que les bien-être et l'état de formes individuels font la performance collective.
* être conscient de l'importance des femmes et des hommes de nos organisations
* partager ses valeurs
* participer à la création d'un fond de dotation solidaire : "Empreintes"
* s'entourer d'une équipe de professionnels
Qu'est ce que le bien-être en entreprise ?
Pour Slash Rh, il s'agit d'un équilibre entre volonté du dirigeant, engagement des équipes, communication positive, démarche claire, vision et valeurs partagées, collaborateur.trice.s en bonne santé physique et mentale, sens et intérêt.
Partager un même regard
Vous souhaitez faire le point sur l'état d'esprit de vos équipe ? Evaluer leur niveau de bien-être ?
Slash Rh établit un diagnostic
S'en mettre plein la tête
(sans prise de tête)
Mieux communiquer, gérer les conflits, fidéliser des collaborateurs, ... Des modules pour progresser individuellement ou collectivement, en présentiel ou à distance.
Slash Rh vous forme ...
Gagner en cohérence
et en cohésion
Mettre à plat ensemble, créer en participatif, partager valeurs et vision est extrêmement porteur !
Slash Rh vous accompagne...
Être Vous en mieux
Parce que la dirigeante/le dirigeant est une femme/un homme comme les autres,
Parce que souvent, elle/il est seul/e face à ses doutes et ses décisions,
Slash Rh vous propose un accompagnement spécifique...
Faire et se faire du bien
Nutrition, Sommeil et Activité Physique sont les trois piliers d'une bonne santé.
Et ... d'une bonne santé de l'entreprise !
Slash Rh anime vos ateliers...
Participer !
Des événements Slash Rh, ou Slash Events, Afterworks, MidWorks, BeforWorks sportifs, Webinaires et autres Apérinaires ....
Du ludique, du sportif, du cohésif, du formatif, ...
Bref, du Kiff...