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Challenge interentreprises Ludique et Sportif
Objectif : passer un super moment en équipe !
En deux mots : le TRI des PAPES est un triathlon révisité, ludique, où chaque équipe va à son rythme : tranquille, ou hyper sport !
Canoé sur le Rhône, Vélo, course à pied, bonne humeur, convivialité, réflexion, agilité.... sont les ingrédients de la journée !
Le TDP en images !
Deux niveaux : chacun son rythme !
- cool : l'équipe décide du nombre d'indices, et de ses distances :)
- A fond : Objectif : récolter tous les indices !
Un triathlon revisité : ludique et original
Une belle ambiance
Sans oublier la mascotte !
En équipe de 4 personnes, ou en Duo
Une partie "Vélo" sur la Barthelasse
Des surprises !
Merci à Gilles Giordani pour ces images !
Tarif par équipe
Pourquoi le Tri des Papes ?
Je suis issue de la gestion de projet et du développement local.
Ca fait parti de mon ADN.
Après mon burn-out en 2014, ma sortie de secours a été de préparer un marathon.
OK, ok, y’a moins long, mais j’avais besoin de challenge !
Ce premier marathon a ouvert la voie au Triathlon…
Je vais vous confier quelque chose : je n’aime pas courir, et à cette époque, 2015, je ne savais pas nager… et j’avais une aquaphobie. De même, jamais montée sur un vélo, sauf pour des balades….
Au final, le Triathlon, l’enchainement des trois disciplines, a été une révélation !
Le triathlon passe pour être un sport réservé à « l’élite ».
Par le Tri des Papes, j’ai eu envie de
-1 : faire découvrir ce sport
-2 : faire comprendre qu’il est accessible à tous (si si !)
« J’ai eu également envie de faire se rencontrer les entreprises du territoire, mais également les personnes qui travaillent dans une même entreprise, autour de moments différents qui allient convivialité, bien-être et mouvement. »
Avec comme partenaire privilégié
Le contexte, suite
Le sport, gage de mieux être, mieux vivre et de meilleures performances au travail
Plusieurs travaux ont mis en évidence les effets positifs d’une activité physique ou sportive (APS) même légère sur le lieu de travail :
=> diminution de l’absentéisme,
=> diminution de certaines maladies professionnelles : stress, troubles musculo-squelettiques, dépression, etc.
=> mieux être général et amélioration de la productivité. (Mettre en place une politique d’activité physique ou sportive dans l’entreprise, c’est 25 % de turnover en moins, de 1,4 à 3,5 € en retour sur investissement pour 1 € dépensé.)
Le contexte
La sédentarité renforce toutes les causes de mortalité, double le risque de maladies cardiovasculaires, de diabète et d’obésité.
Or, 43 % des salariés passent plus de 5 heures devant un écran au travail.
Les arrêts maladie sont en augmentation : une part importante est liée aux TMS (Troubles MusculoSquelettiques) ; les arrêts pour dépression et burn out (RPS) sont en constante augmentation.
Les impacts sont multiples et concernent :
- la personne elle-même
- l’organisation dans laquelle elle travaille
- la société civile
Parmi les faits marquants :
=> Bénéfice pour l’entreprise : un collaborateur sédentaire qui se met à pratiquer une APS peut voir sa productivité croître de 6 % à 9 % (selon l’intensité de sa pratique).
=> Bénéfice pour la société civile : la pratique régulière d’APS par un salarié peut permettre à la société d’économiser entre 308 € et 348 € de dépenses de santé par an et par salarié, ce qui représente entre 7 % et 9 % d’économie sur la population qui pratique l’APS.
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